WILLIAMSBURG, Va. – เวลาเฉลี่ยที่ใช้ในการจ้างพนักงานของรัฐบาลกลางคนใหม่ลดลงเหลือ 110 วันจาก 180 วัน แต่ก็ยังนานเกินไปสำหรับสำนักงานบริหารงานบุคคลNancy Kichak ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายบริการพนักงานของ OPM กล่าวว่าเป้าหมายคือ 80 วัน และมีหลายขั้นตอนที่หน่วยงานกำลังดำเนินการเพื่อลดเวลาเฉลี่ยลงอีก“กระบวนการก่อนหน้านี้เร็วขึ้นแล้ว” เธอกล่าว “จากเวลาที่ประธานาธิบดีออกบันทึกบอกให้เราไป เราก็ไป หน่วยงานจำนวนมากได้ขจัดความรู้ ทักษะ และความสามารถออกไปแล้ว พวกเขาทำให้การประกาศงานง่ายขึ้น
ทำเป็นภาษาอังกฤษธรรมดา และทำในลักษณะที่ผู้สมัครสามารถเข้าใจได้”
ข้อมูลเชิงลึกโดย Optum Serve: ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Tom Temin และหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรมจะหารือเกี่ยวกับโอกาสและทรัพยากรที่มีให้สำหรับทหารผ่านศึก และวิธีที่นายจ้างสามารถตอบสนองความต้องการของทหารผ่านศึกได้ดียิ่งขึ้น
เธอกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงมากมายเหล่านี้สามารถพบได้ง่ายบนเว็บไซต์ USAJobs.gov
แต่การเปลี่ยนแปลงที่อาจมีผลกระทบที่ใหญ่กว่ากำลังจะมาในเดือนมกราคม
Kichak กล่าวว่า OPM จะเปิดตัวเครื่องมือการประเมินชุดแรกที่เรียกว่า USAassess ในต้นปี 2554
“ถ้าคุณเข้าไปสมัครงานบางอาชีพ
และเราเริ่มจากนักบัญชีและนักวิเคราะห์การเงิน จะมีเครื่องมือการประเมินที่ผ่านการตรวจสอบโดยคนในอุตสาหกรรมโดยถามคำถามประเภทที่คุณต้องการเพื่อเลือกคนที่ดีที่สุดสำหรับ งาน” เธอกล่าว “เมื่อคุณสมัครงาน คุณต้องทำการประเมินและบันทึกคะแนน”
การประเมินเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในเดือนพฤศจิกายนในบันทึกเดือนพฤษภาคมจากประธานาธิบดีโอบามา
Kichak กล่าวว่า OPM จะทำการประเมินสำหรับทุกพื้นที่การจัดประเภทงานในอีกสองปีข้างหน้า โดยเริ่มจากอาชีพใน 14 ทะเบียนที่พัฒนาขึ้นเมื่อต้นปีนี้ ประเภทของอาชีพบางประเภท ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล การจัดการและนักวิเคราะห์โปรแกรม และผู้เชี่ยวชาญด้านไอที
และผู้จัดการการจ้างงานต้องการความช่วยเหลือในการให้คะแนนผู้สมัคร รายงานความร่วมมือเพื่อการบริการสาธารณะล่าสุดพบว่าการประเมินเป็นส่วนที่อ่อนแอที่สุดของกระบวนการจ้างงานโดยรวม
“ผมคิดว่าผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลรู้สึกตื่นเต้น” นายคิชาคกล่าว “พวกเขาต้องการการสนับสนุนและต้องการให้สิ่งนี้สำเร็จลุล่วง ผู้ที่ทำการจ้างงานจริงยังคงสงสัยว่าหากไม่มี KSA ที่เป็นลายลักษณ์อักษรพวกเขาจะสามารถประเมินผู้สมัครได้อย่างที่ต้องการหรือไม่ เครื่องมือการประเมินจะเข้ามาแทนที่ KSA”
อ่านเพิ่มเติม: แรงงาน
นอกจากนี้ OPM กำลังปรับปรุง USAJobs.gov และแก้ไขข้อบกพร่องในโครงการฝึกงานด้านอาชีพของรัฐบาลกลาง
Kichak กล่าวว่า OPM จะให้เอเจนซี่และผู้สมัครสี่คะแนนเพื่อทำความเข้าใจว่าใครบางคนอยู่ในขั้นตอนการจ้างงาน เธอกล่าวว่าหลายหน่วยงานเตรียมพร้อมที่จะป้อนและรับข้อมูลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสี่ขั้นตอนนี้แล้ว
ขั้นตอนในกระบวนการว่าจ้างคือ:
แจ้งว่าได้รับใบสมัครจากหน่วยงาน
การแจ้งว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติเบื้องต้นของตำแหน่งหรือไม่
แจ้งว่าผู้หางานถูกส่งต่อไปยังผู้จัดการการจ้างงานหรือไม่
แจ้งการตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับงาน
Kichak กล่าวว่า OPM กำลังกล่าวถึงโครงการฝึกงานของรัฐบาลกลางด้วย เธอกล่าวว่าชื่อที่สับสนจะไม่ถูกนำมาใช้อีกต่อไป แต่จะเรียกว่า Student Pathways แทน เธอกล่าวว่าโปรแกรมนี้อยู่ระหว่างการกวาดล้างระหว่างหน่วยงาน
“เป็นการฟื้นฟูโปรแกรมปัจจุบัน ซึ่งก็คือโปรแกรม STEP และ SCEP” เธอกล่าว “เราจะทำให้มันง่ายขึ้นและเรียกมันว่าโปรแกรมฝึกงาน มันจะต้องมีคำสั่งผู้บริหาร ดังนั้นเราต้องทำให้แน่ใจว่าเรามีประธานาธิบดีอยู่ข้างหลังเรา”
OPM กำลังปรับปรุงโครงการ Presidential Fellows (PMP) ให้ทันสมัยเพื่อรวมการสอบออนไลน์เพื่อลดจำนวนผู้สมัครลงอย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น
